| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Adquirir Conceptos Básicos De Supervisión De Grupos Humanos |
1. Objetivos De La Supervisión. 2. El Papel Del Supervisor, Concepto De Supervisor, Características Del Supervisor, 3. Conocimiento Del Trabajo, Obligaciones Y Responsabilidades, 4. Comunicar, Instruir Y Dirigir, 5.Establecer Metas Y Objetivos Y Como Lograrlos. |
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| 2 |
Aplicar Técnicas De Supervisión Efectiva. |
1. Herramientas Y Técnicas De Supervisión Efectiva, 2. Motivación Y Comunicación De Objetivos 3. Las Cuatro Grandes Funciones Del Supervisor: Planificar Y Proyectar, Dirigir, Desarrollar Y Controlar. |
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| 3 |
Aplicar Y Comprender Los Principios De Liderazgo. |
1. ¿Qué Es Un Líder?, 2. El Perfil Del Líder Eficiente, Los Retos De Liderar Y Supervisar. 3. Administración Del Cambio. |
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| 4 |
Identificar Y Aplicar Trabajo En Equipo Y Comunicación Efectiva. |
1. Trabajo En Equipo, Equipos De Trabajo Eficientes Y Efectivos. 2. Medición Y Control De Metas. 3. Relaciones Interpersonales Y Resolución De Conflictos. 4. Comunicación Efectiva Y Asertividad. 5. Negociación Eficaz. |
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