| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
¿ Describir Y Aplicar Procesos De Selección Y Reclutamiento |
¿ Procesos De Reclutamiento ¿ Fuentes De Reclutamiento ¿ Definición De Cargos Y Necesidades De Contratación ¿ Definición De Necesidades De Reclutamiento ¿ Identificación De Perfiles De Cargo ¿ Llamados Y Publicaciones De Requerimientos De Personas ¿ Entidades De Apoyo En El Proceso De Selección Y Reclutamiento ¿ Test De Selección Y Reclutamiento ¿ Informes De Selección Y Reclutamiento ¿ Entrevistas De Selección |
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0 |
| 2 |
¿ Revisar Y Analizar Procesos De Evaluaciones De Desempeño |
¿ Descripciones De Cargo ¿ Conceptos De Evaluación De Desempeño ¿ Procesos De Evaluación ¿ Áreas De Evaluación De Desempeño ¿ Criterios De Evaluación De Desempeño ¿ Sistemas De Evaluación Del Desempeño ¿ Retroalimentación ¿ Levantamiento De Brechas De Desempeño |
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0 |
| 3 |
¿ Revisar Y Analizar Planes De Desarrollo De Personal |
¿ Planes De Capacitación ¿ Indicadores De Gestión En Rrhh ¿ Plan De Crecimiento Y Desarrollo Del Personal En La Organización ¿ Planes De Promoción De Personal ¿ Planes De Incentivo Monetarios Y No Monetarios ¿ Conceptos De Clima Organizacional ¿ Desvinculación De Personal |
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| 4 |
¿ Conocer Los Aspectos Legales Asociados A La Admisnitración De Rrhh |
¿ Contratos De Trabajo ¿ Horarios ¿ Obligaciones Y Deberes Del Empleador Y De Los Empleados ¿ Renta Fija, Variable Y Legal ¿ Liquidaciones De Remuneración ¿ Finiquitos ¿ Cotizaciones Previsionales ¿ Afps Y Afiliaciones ¿ Comités Bipartitos ¿ Entidades Fiscalizadoras |
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