| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Y Aplicar Las Diferentes Alternativas Existentes Para Hacer Un Uso Adecuado De La Franquicia De Capacitación Que Define La Ley 19.518 |
Definiciones. Beneficiarios. Tope Máximo A Imputar. Escala De Acceso A Franquicia Según Remuneraciones. Viáticos Y Traslados. Comités Bipartitos De Capacitación. Obligatoriedad Para Su Constitución. Funcionamiento Y Beneficio Adicional De Acciones De Capacitación Acordadas Con El Comité Bipartito. Estudio De Necesidades De Capacitación Y Forma De Imputar. Dirección Y Administración De La Unidad De Capacitación. Forma De Imputar. Concepto De Post Y Pre Contrato De Capacitación. |
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Manejar Los Principales Aspectos Que Permitan Un Uso Eficiente De La Franquicia De Capacitación. |
Ejercicios De Aplicación Considerando Tramos De Franquicia. Funcionamiento De Las Otic Y Otec. Comunicación, Preliquidación Y Liquidación De Acciones De Capacitación. |
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Diseñar Acciones De Capacitación Considerando Las Recomendaciones Establecidas En El ¿Instructivo Solicitud De Autorización Cursos Internos¿ Y ¿Manual De Procedimientos Autorización De Actividades De Capacitación A Realizarse Por Organismos De Técnicos De Capacitación, Otec¿ Publicado Por El Servicio Nacional De Capacitación Y Empleo, Sence |
Actividades De Capacitación. Solicitud De Autorización De Actividades De Capacitación. Actividad De Capacitación: Instructivo Modalidad Presencial. Actividad De Capacitación: Instructivo Modalidad A Distancia. Anexos. |
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Manejar Principales Aspectos Y Definiciones Que Plantea La Ley 20.267, Que Crea El Sistema Nacional De Competencias Laborales. Describir Funcionamiento Del Sistema De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales. |
Creación Del Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales (Ley 20.267) Modificaciones Al Estatuto De Capacitación Y Empleo (Ley 19.518). Definiciones. Comisión Del Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales ¿ Chilevalora. Rol Y Principales Atribuciones. Organismos Sectoriales De Competencias Laborales (Oscl) Centros De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales Financiamiento Del Sistema. Proyectos De Competencias Laborales Procesos De Levantamiento, Adquisición, Actualización Y Validación De Perfiles. Unidad De Competencia Laboral Certificación De Competencias Laborales Acreditación De Centros De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales Registro Nacional De Competencias Laborales Otic, Otec Y El Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales |
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