| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer, Analizar, Resolver Y Aplicar Las Causales Definidas Por La Legislación Vigente Respecto Del Término De Contrato. |
¿ Causales Del Termino De Contrato: O Artículo 159: Causales ¿Naturales¿ O Artículo 160: Causales De Faltas Graves Del Trabajador O Artículo 161: Causales De Faltas Graves Del Empleador |
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2. Procedimiento Del Termino De Contrato. |
¿ Carta Aviso O Plazos, O Contenidos , O Comunicación. ¿ Caso De Trabajadores Con Fuero |
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3. Obligaciones De Pago Al Termino De Contrato. |
¿ Indemnización Sustitutiva De Aviso ¿ Indemnización De Mes Por Año ¿ Vacaciones Pendientes Y Proporcionales ¿ Beneficios No Remuneracionales. ¿ Descuentos Legales. |
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4. Procedimiento Para Ratificar Los Finiquitos. |
¿ Ministro De Fe. ¿ Ley Bustos. ¿ Plazos De Ratificación Y Suscripción. ¿ Comunicaciones A Organismos De Previsión ¿ Saldos Pendientes De Pago En Temporeros |
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5. Reclamos Y Demandas Ante Los Nuevos Tribunales. |
¿ Características Del Nuevo Sistema De Justicia Laboral ¿ El Defensor Laboral ¿ Tipos De Procedimientos Judiciales ¿ Obligación De Requerir Representación De Abogado En El Juicio. |
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6. Efectos Y Sanciones De Un Inadecuado Procedimientos En El Término De Contrato Para El Empleador |
¿ Tipos De Sanciones. ¿ Plazos De Prescripción |
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