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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término De Este Módulo El Participante Deberá : 1. Reconocer E Identificar Las Condiciones Fundamentales A La Base Del Trabajo En Equipo, Las Relaciones Humanas, La Diversidad E Interacción De Sus Miembros Y Su Influencia Sistémica Al Interior De La Organización. |
1 Unidad ¿Introducción Al Trabajo En Equipo¿ 1.1 Aspectos Conceptuales Acerca Del Trabajo En Equipo 1.2 Niveles Lógicos En La Gestión Organizacional Y Del Trabajo En Equipo 1.3 Rol Y Misión De Los Equipos De Trabajo Y De Sus Integrantes 1.4 Visión Y Gestión Del Cambio En El Trabajo En Equipo |
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Al Término De Este Módulo El Participante Deberá : 2. Reconocer E Implementar Los Elementos Esenciales Para Una Gestión Eficaz De Los Equipos De Trabajo, Así Como Para La Promoción De Una Cultura Organización Integradora Y Sinérgica. |
2 Unidad ¿Relaciones Interpersonales¿ 2.1 Importancia De Las Relaciones Interpersonales En El Trabajo En Equipo 2.2 Habilidades Relacionales: Empatía, Flexibilidad Y Asertividad 2.3 Mediación Y Resolución De Conflictos 2.4 Clima Y Cultura Organizacional |
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Al Término De Este Módulo El Participante Deberá : 3. Implementar Condiciones Y Procedimientos Que Integren Y Fortalezcan El Trabajo En Equipo |
3 Unidad ¿Integración Y Fortalecimiento Del Trabajo En Equipo¿ 3.1 Colaboración Y Complementariedad En La Relaciones Interpersonales 3.2 Sinergia En El Trabajo De Equipo 3.3 Jerarquía De Valores Y Compromiso Hacia El Trabajo En Equipo 3.3 Patrocinio Entre Los Miembros Del Equipo 3.4 Ecología En Las Relaciones Interpersonales Y El Trabajo De Equipo |
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