| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Alumno Será Capaz De Identificar Distintos Sistemas, Basados En La Teoría General De Sistemas. |
1.- La Organización Como Un Sistema Integral Dentro De La Sociedad. 2.- Desarrollo Del Manager En La Historia. 3.- Conceptos Y Ejemplos. 4.- Ejercicios. |
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El Alumnos Aprenderá A Reconocer Los Distintos Tipos De Gestión Basados En Los Controles Administrativo Con La Identificación De Procesos, Procedimientos, Normas, Reglamentos Generando Normas Integrales De La Calidad De La Información. |
1.- Concepto De Administración En La Empresas-. 2.- Administrar, Administrativos, Administrador. 3.- Proceso De Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar Y Evaluar. 4.- Aspectos Generales De Estrategias Administrativas En La Empresas. 5.- Aplicación Y Ejercicios De La Administración.- (Desarrollos De Casos). |
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| 3 |
El Alumno Aprenderá A Reconocer Los Distintos Tipos De Remuneración, A Calcular, Validar Y Generar Liquidaciones De Sueldos Con Y Sin Impuestos Asociados. |
1.- Remuneración Conceptos Y Definiciones Código Del Trabajo. 2.- Cálculo Y Descripción De Una Liquidación De Sueldo, Aplicación Excel. 4.- Cálculo De Gratificaciones, Bonos Y Tramos Legales De Viáticos. 5.- Desarrollo De Ejercicios, Licencias Medicas, Descuentos.- 6.- Ley 3.500 Y Sus Modificaciones. 7.- Reforma Laboral Contingencias. 8.- Comparendos Y Presentación Ante Organismos Fiscalizadores. |
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