| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer E Identificar Los Tipos De Coaching, Su Definición Y Sus Principales Características |
Módulo 1 − ¿Qué Es Coaching? − Gestión Del Cambio: Empresa Tradicional V/S Empresa Emergente. − Líder Capataz V/S Líder Coach. − El Rol Del Líder Coach. − Ética Del Coach. − Tipos De Coaching. |
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Conocer Los Procesos De Aprendizaje Y Dinámica Del Observador |
Módulo 2 − Importancia De Comprender Los Distintos Procesos De Aprendizaje Y Las Diferencias De Los Observadores. − Confianza , Como Facilitador Del Aprendizaje: ¿Cómo Establecer Relaciones De Confianza Con Mi Equipo? − Proactividad Y Su Importancia Para El Coaching. |
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Conocer La Implicancia Y Tipos De Comunicación Efectiva En El Coaching |
Módulo 3 − El Arte De La Seducción Como Clave Para Ser Escuchados. ¿Cómo Seducir A Otros? − El Poder De Las Conversaciones. − Afirmaciones, Declaraciones, Juicios, Pedidos Y Ofertas. − Tipos De Conversaciones. − El Arte De La Retroalimentación. − Establecimiento De Planes De Acción Y Seguimiento. |
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Conocer E Interpretar La Importancia De Las Emociones En El Proceso De Coaching, Aplicado En Un Taller Práctico Grupal. |
Módulo 4 − Importancia De Las Emociones En El Proceso De Coaching. − Emociones, Sentimientos, Estados De Animo − Corporalidad. − Gestión Efectiva De Las Emociones. − Taller Grupal: (5 Grupos De 5 Personas Aprox.) |
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