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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Mostrar A Los Participantes Los Conceptos De Organización Y Cultura, Analizando Un Modelo Para Observar A Las Organizaciones Con El Fin De Que Estos Puedan Comprender De Mejorar Manera Las Dinámicas De Cambio Organizacional |
Módulo 1 -Conceptos Y Premisas. -Un Modelo Para Observar Las Organizaciones |
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Presentar Una Descripción De Los Procesos De Cambio Que Se Producen En Las Organizaciones, Con La Finalidad De Situar Al Alumno En Un Escenario Cambiante Dentro De La Empresa |
Módulo 2 -¿Por Qué Hablar De Gestión Del Cambio? -¿Cuáles Son Las Principales Dificultades Con Que Nos Encontramos? -Las Tres Velocidades Del Cambio. -¿Por Qué Nos Resistimos Al Cambio? -Estilos De Aprendizaje Y Adaptación Al Cambio: ¿Qué Afecta? |
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Presentar A Los Alumnos Los Enfoques O Premisas Acerca De Los Roles Del Líder En Los Procesos De Cambio Dentro De Una Organización. |
Módulo 3 -Ejercicio: Identificando Un Cambio En Mi Organización. Mediante Un Ejercicio Práctico Se Busca Que Los Alumnos Identifiquen Un Proceso De Cambio En Su Organización Y Reflexionen De Manera Individual Y Colectivo Sobre Dicho Proceso, A La Luz De Los Contenidos Tratados En El Modulo |
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Entregar A Los Alumnos Un Marco De Referencia Considerando Los Enfoques Y/O Teorías Acerca De Liderazgo Y Sus Implicancias En Las Organizaciones En Un Mundo En Constante Cambio. |
Módulo 4 -Los Roles De La Gestión Del Cambio. -Los Roles Del Líder En Los Procesos De Cambio. |
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Entregar A Los Alumnos Los Conceptos Y Enfoques Acerca De Las Tareas Del Líder En Los Procesos De Cambio, Con El Fin De Que Puedan Asimilarlos Y Utilizarlos Como Referencia En Los Procesos De Cambio De Sus Propias Organizaciones O Empresas |
Módulo 5 -Hablemos De Liderazgo: -Mitos Y Creencias. -Líder Y Gestor, La Balanza Organizacional. -Principales Enfoques De Liderazgo. -Conceptos E Ideas: La Gestión De La Atención, La Gestión De La Confianza, La Gestión De Si Mismo, La Gestión Del Sentido |
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Dar A Conocer Los Contenidos Vistos En El Curso, Participando En Una Actividad Grupal. |
Modulo 6 Evaluando Nuestro Liderazgo: -Ejercicio Práctico De Preguntas Acerca De La Experiencia De Cada Alumno, Donde Se Busca Que Ellos Puedan Evaluar Su Liderazgo Y Tipo De Liderazgo Que Habitualmente Han Utilizado A La Luz De Los Contenidos Tratados En El Módulo. |
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