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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Fundamentos De La Cooperación -Reflexionar Sobre Los Problemas De La Cooperación Voluntaria Entre Las Personas. -Identificar Las Condiciones Que Hacen Más Plausible Que Se Produzcan Procesos De Cooperación Voluntaria Entre Las Personas Y Aquellos Que Los Dificultan. -Reconocer Las Estrategias Utilizadas Para Favorecer Las Conductas Cooperativas. -Evaluar Sus Posibilidades De Aplicación Dentro De La Organización. |
Modulo 1: Fundamentos De La Cooperación -Por Qué Es Tan Complicado Cooperar? Los Dilemas De La Acción Colectiva -Los Factores Promotores E Inhibidores Que Promueven Conductas Cooperativas. -Estrategias Para Favorecer El Diseño De Conductas Cooperativas En Las Unidades De Trabajo. |
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Modulo 2: El Trabajo En Equipo (1) -Distinguir El Trabajo En Equipo Versus Otros Modelos De Agrupamiento (Grupos, Triadas,¿) -Identificar Y Reflexionar Sobre Los Aspectos Claves En La Formación De Un Equipo De Trabajo Y Sus Implicaciones Para Favorecer Las Conductas Cooperativas. -Reconocer Los Distintos Roles Asumidos Dentro De Un Equipo De Trabajo Y La Importancia De Cada Uno De Ellos En Favorecer Las Conductas Cooperativas. |
Modulo 2: El Trabajo En Equipo (1) -Conceptualización Y Diferenciación Del Trabajo En Equipo. -Formación De Un Equipo De Trabajo Y Conductas Cooperativas. -¿Qué Puedo Hacer Yo Para Favorecer La Cooperación En Mi Equipo?. Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo |
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Modulo 3: El Trabajo En Equipo (2) -Identificar Los Aportes Personales Para Favorecer La Cooperación Colectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo (Comunicación, Respeto, Compromiso,¿) -Identificar Los Aportes Grupales Para Favorecer La Cooperación Colectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo (Coordinación, Equidad, Incentivos,¿) -Reconocer Los Elementos En El Diseño Institucional De Las Organizaciones De Trabajo Que Deben Favorecer Las Conductas Cooperativas (Estimulo A La Responsabilidad, Organigramas Planos, Promoción De Liderazgos,¿) |
Modulo 3: El Trabajo En Equipo (2) -Habilidades Y /O Estrategias Personales Facilitan Adecuadas Relaciones Interpersonales Al Interior De Un Equipo De Trabajo. -Habilidades Y Estrategias Grupales Que Facilitan El Buen Desempeño De Un Equipo De Trabajo. -Condiciones Que Deben Existir Dentro De Una Organización Para Trabajar En Equipo. |
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Modulo 4: Medir Cooperación -Reflexionar Sobre Las Posibilidades Reales De Medir Cooperación En Una Dinámica Temporal Y Las Mejores Estrategias Para Cumplir Este Propósito. -Aprender A Construir Sistemas De Indicadores Cuantitativo Y Cualitativo Para Medir Cooperación. |
Modulo 4: Medir Cooperación -¿Es Posible Medir Cooperación? Estrategias Cuantitativas Y Cualitativas Para Evaluar Conductas Cooperativas. -Construcción De Indicadores Para Medir Conductas Cooperativas En Las Organizaciones. |
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