| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Modulo I: En Este Modulo Se Enseñará A Los Alumnos La Importancia Del Desarrollo Del Potencial De Un Trabajador. |
1) Orígenes Y Definición De Coaching. 2) Definición Y Utilización De Los Conceptos De; Talento, Y Potencial Humano. 3). El Rol Del Coach Como Líder De Un Equipo. |
3 |
6 |
0 |
| 2 |
Modulo Ii: Los Alumnos Implementarán Estrategias De Coaching. |
1) Técnicas De Coaching. 2) Estrategias Para Ser Un Guía Y Facilitador Para El Equipo. 3) Técnicas Para La Evaluación Del Desempeño. |
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6 |
0 |
| 3 |
Modulo Iii: Al Finalizar El Curso Los Alumnos Serán Capaces De Implementar Estrategias De Coaching Efectivo. |
1) Estrategias De Coaching Aplicadas Para El Desarrollo De Ejecutivos De Cobranzas. 2) Cómo Ser Un Guía Y Desarrollar La Confianza En Los Ejecutivos De Cobranzas. 3) Cómo Desarrollar El Potencial Y Fomentar La Comunicación Y Solución De Conflictos En El Equipo. |
3 |
9 |
0 |