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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Diagnosticar Competencias Interpersonales En Los Trabajadores A Partir De Actividades Dinámicas Y De Competencias Grupales. |
1.1 Antecedentes Generales El Grupo De Personas Y Sobre La Organización. 1.2 Levantamiento De Competencias Que Den Cuenta Del Desarrollo Presente En Las Personas. |
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2. Desarrollar Y Potenciar Habilidades Comunicativas En Los Participantes. |
2.1 Actividad Grupal; Actividades De Grupo: Pruebas De Habilidades, Para Análisis De La Actividad Y Comprensión De Herramientas De Autocuidado. 2.2 Comunicación Organizacional; Facilitadores De La Comunicación Interna, Juegos De Rol Playing Y Actividades Por Grupos Para Desarrollar Habilidades Comunicacionales. |
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3. Conocer Y Desarrollar Habilidades De Trabajo En Equipo Y Colaboración Dentro De La Organización Para Generar Compromiso. |
3.1 Colaboración Y Confianza; Colaboración Versus Competencia, Sinergia De Equipos De Trabajo, Ejercicios De Competencias Por Grupos Para Comprender Las Diferencias Entre Un Grupo Y Un Equipo Dentro De Un Ámbito Organizacional. |
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