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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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10.3 Identificar Herramientas De Calidad Y Mejora Para Ser Aplicadas En Un Proceso De Gestión Laboral Diario. |
10.3 La Calidad Y Los Procesos De Mejora Continua - Definición De Calidad Y Proceso. - Conciencia Laboral - Responsabilidades Asociadas Al Cargo. - Diferencia Entre Rol: Individuo Y Trabajador - La Individualidad Y La Responsabilidad En La Gestión. - La Actitud Como Referente De La Voluntad Y El Pro Positivismo. - Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo. Herramientas Para Mejorar Las Relaciones Laborales: Respeto Por Los Roles Y La Jerarquía Sentido Del Humor Actitud Positivaempatia |
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10.4 Reconocer Técnicas En La Resolución De Problemas Al Participar En Un Grupo De Trabajo. |
10.4 La Efectividad Del Trabajo En Equipo. -La Sinergia. -Los Obstáculos Como Una Forma De Iniciar El Trabajo En Equipo. -Las Objeciones En La Preparación Del Trabajo En Equipo. -Manejo Del Error En La Definición Del Problema A Tratar. - Desarrollo De Las Técnicas Comunicacionales Asociadas Al Comportamiento Humano. Rapport. Sintonía Empatia. |
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10.5 Identificar Características De Los Equipos De Trabajo Y Las Etapas Que Deben Cumplir Cada Uno De Sus Integrantes. |
10.5 Etapas En La Formacion De Un Buen Equipo Interdisciplinario. Características De Un Equipo De Trabajo. -Etapa De Formación. -Etapa De Acomodación. -Etapa De Acción. -Etapa De Desempeño Eficaz. |
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