| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Hipercompetencia: Sencibilizar A Los Participantes Del Taller Del Nuevo Contexto En El Ámbito De La Hipercompetencia, El Impacto De Las Técnologías Y El Nivel De Información Y Su Relación Con El Negocio |
La Hipercompetencia. Nuevas Marcas. Nuevas Tecnologías. Mas Productos .Mas Alternativas. Mas Información. |
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0 |
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| 2 |
Cultra De Servicio Ii:Profundizar Los Conceptos De Una Cultura De Servicio . Entregar Nuevas Herramientas Que Permitan Alinear La Aplicación De Esdtandares De Servicio De Mayor Exigencia |
Filosofía De Una Organización Como Cimiento Para Construir Una Cultura Organizacional Con Énfasis En El Servicio. |
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| 3 |
Herramientas De Servicio: Incorporar Herramientas De Servicio Para Desarrollar Y Fortalecer Una Cultura De Servicio Orientada Al Cliente |
Herramientas De Servicio .Cuatro Dones Humanos.Lenguaje Corporal.Clientología. |
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| 4 |
Actitud Proactiva: Transmitir A Los Participantes La Importancia De La Actitud Proactiva.Los Participantes Serán Capaces De Identificar La Actitud Proactiva Como Una Variable De Éxito En El Servicio. |
El Desafio . La Actitud Como Variable De Éxito En Un Profesioanal Del Servicio |
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