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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Cambio V/S Transición: Entender Que El Cambio Es Una Constante Para Las Empresas Y Que El Rol De Cada Colaborador Es Transitar Efectivamente Por Él , Para Contribuir Con Los Objetivos Y La Gestión De La Compañía |
El Nuevo Escenario De Los Negocios. El Cambio Y Trnsición. Tres Desafios:Empresa, Locasl U Oficina, Personas |
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Liderazgo :Distinguir E Interiorizar La Importancia Del Liderazgo En Los Equipos De Trabajo |
Liderazgo Situacional. Liderazgo Espontaneo. El Principio Del Poder En Situaciones Laborales.El Principio Del Poder En Situaciones De Conflicto Interno |
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Comunicación Efectiva:Analizar Los Elementos De La Comunicación Y Su Impacto En El Resultado De Un Equipo De Trabajo |
Comunicación En Equipos De Trabajo. Canales De Comunicación . Distorsión De La Comunicación |
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Interdependencia De Equipos : Distinguir Los Conceptos De Independencia Y Dependencia Como Elemtos Disociadores Dentro De Los Equipos De Trabajo. Comprender La Interdependencia Como La Variable Exitosa De Los Equipos De Trabajo |
Efecto Negativo De La Independencia En Los Eqwuipos De Trabajo. Consecuencias Distractoras De La Dependencia En Los Equipos De Alto Rendimeinto. Interdependencia En Los Equipos Como Factor De Éxito De Las Organizaciones |
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