| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Puntualizar Los Roles De Un Trabajador Competente En Los Nuevos Escenarios Laborales. |
Beneficios De La Capacitación Sentido Del Trabajo Metas Personales. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Posicionar Una Cultura Corporativa Que Emane De La Visión Actualizada De La Empresa. |
Cultura Corporativa Valores Representativos De La Empresa |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Entender Los Fundamentos Estratégicos Y Su Alineamiento Con El Desarrollo De Competencias. |
Visión Misión Objetivos Estratégicos |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Entender El Enfoque De Gestión Por Competencias Y Su Incidencia En Los Desempeños Laborales. |
Definición Y Clasificaciones De Competencias Beneficios De Las Competencias Ventajas Globales Del Mgc. Clasificación De Competencias. |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Definir Las Principales Competencias De Efectividad Personal |
Autoconocimiento Y Auto Eficacia Autocontrol Emocional Adaptabilidad Y Orientación Al Cambio Motivación Y Orientación Al Logro. Sensibilidad Interpersonal |
2 |
2 |
0 |
| 6 |
Definir Las Competencias De Desarrollo Organizativo |
Orientación Al Cliente Gestionador De Recursos Capacidad De Trabajar En Equipo. Habilidades Comunicacionales. Resolución De Conflictos |
1 |
3 |
0 |