| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Módulo I Externalización De Servicios |
La Externalización De Servicios, Funciones Principales Y Complementarias De La Empresa Moderna |
1 |
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| 2 |
Módulo Ii Ventajas Y Desventajas |
Ventajas Y Desventajas De La Externalizacion De Funciones Principales A Terceros |
1 |
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| 3 |
Módulo Iii Concepto Y Análisis De Empresa |
Concepto Y Análisis De Empresa, Dueño De Obra, Faena Y Empresa Principal |
1 |
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| 4 |
Módulo Iv Nuevo Concepto Legal |
Nuevo Concepto Legal De Subcontratación, Análisis Y Efectos En La Empresa Principal |
1 |
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| 5 |
Módulo V Análisis De Las Instituciones |
Análisis De Las Instituciones De Empresa Principal O Mandante, Contratistas Y Subcontratistas |
1 |
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| 6 |
Módulo Vi Nuevas Relaciones Jurídicas |
Nuevas Relaciones Jurídicas En Las Empresas Que Externalizan Funciones Y Servicios -Relaciones Jurídicas Civiles -Relaciones Jurídicas Comerciales -Relaciones Jurídicas Laborales |
1 |
0 |
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| 7 |
Módulo Vii Vínculos Contractuales |
Vínculos Contractuales Entre Empresa Mandante O Principal, Contratistas Y Subcontratistas -Contratos Comerciales -Contratos Civiles -Contrato De Trabajo -Contratos Innominados |
1 |
0 |
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| 8 |
Módulo Viii Responsabilidades Legales |
Responsabilidades Legales Del Empresario Principal O Mandante -Responsabilidad Directa -Responsabilidad Subsidiaria -Responsabilidad Solidaria -Responsabilidad Contractual -Responsabilidad Extracontractual -Responsabilidad Criminal |
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0 |
0 |
| 9 |
Módulo Ix El Vínculo De Dependencia Y Subordinación |
El Vínculo De Dependencia Y Subordinación Laboral Entra La Empresa Mandante O Principal, Contratistas Y Subcontratistas |
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| 10 |
Módulo X Análisis Nueva Ley Nº 20.123 |
Análisis Nueva Ley Nº 20.123, Sobre Subcontratación -Publicación Yentrada En Vigencia -Concepto De Subcontratación, Análisis, Proyecciones Jurídicas Y Prácticas -Requisito Para Que Se Aplique El Sistema De Subcontratación -Objeto Y Sujeto De La Subcontratación -Derechos De La Empresa Principal, Respecto A Contratistas Para Evitar La Responsabilidad Solidaria -En Que Casos Responde La Empresa Mandante O Principal En Forma Subsidiaria Y Solidaria -Nuevas Obligaciones De Las Empresas Mandantes Con La Nueva Ley De Subcontratación Respecto De Sus Contratistas Y Subcontratistas (Laboral, Provisional, Seguridad Social, Accidentes Del Trabajo) -Análisis De La Simulación Laboral, En El Sistema De Externalización Y La Subordinación(Efectos Y Sanciones) |
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| 11 |
Módulo Xi Estudio De Casos |
Estudio De Casos -Análisis De Dictámenes De La Dirección Del Trabajo -Análisis De Fallos De Tribunales De Justicia |
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