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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I La Administración De Personal |
¿ Conceptos Su Naturaleza E Importancia. ¿ Objetivos Generales Y Objetivos Complementarios. ¿ Actores Y Políticas Del ¿Sistema De Recursos Humanos¿. |
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Módulo Ii Funciones Relacionadas Con El Personal |
¿ Reclutamiento Y Selección Del Personal. O Jornada De Trabajo - Ordinaria - Extraordinaria - Descansos - Feriados - Jornada De Trabajo: De Encierro, Continua, Bisemanal 12x3, Otros ¿ Contratos Y Finiquitos. O Contrato Individual De Trabajo - Derechos - Obligaciones - Tipos De Contratos - Control Y Registro De Asistencia ¿ Remuneraciones O Conceptos O Cálculos O Liquidaciones De Sueldo. O Seguridad Laboral - Accidentes En El Trabajo - Enfermedades Profesionales. - Mutuales De Seguridad O Previsión Social - Afp - Ahorro Voluntario En Afp - Ahorro Seguro De Cesantía - Inp - Isapres - Fonasa O Bienestar Del Personal. - Fuero Maternal A Plazo Fijo, Término De Faena - Indemnización De Fuero Maternal - Beneficios Para Trabajadores |
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Módulo Iii Término Del Contrato De Trabajo |
¿ Causales ¿ Derechos A Indemnización ¿ Situaciones No Indemnizables ¿ Pago Finiquitos: Fecha Legal, Formas De Pago |
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Módulo Iv Análisis De La Estructura Organizacional |
¿ Estructura Organizacional. ¿ Familia Ocupacional Y Cargos. ¿ Análisis De Cargo. ¿ Descripción Del Cargo. ¿ Perfil Del Cargo. ¿ Determinación De Necesidades De Capacitación. |
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Módulo V Manejo De Los Recursos Humanos |
¿ Las Necesidades Humanas: Clasificación E Importancia. ¿ Comunicación Organizacional. ¿ Manejo De Quejas. ¿ Tipos De Líderes. ¿ Motivación Del Personal. ¿ Comportamiento De Las Personas En La Empresa |
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Módulo Vi Ley De Subcontratación |
¿ Antecedentes ¿ Generalidades ¿ Ámbito De Aplicación ¿ El Trabajo En Régimen De Subcontratación ¿ Responsabilidad Subsidiaria ¿ Solidaria ¿ Empresas De Servicios Transitorios |
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Módulo Vii Reglamento Interno |
¿ Que Debe Contener El Reglamento Interno ¿ Generalidades ¿ Aplicación |
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Módulo Viii ¿Ley Del Saco¿ |
¿ Cobertura De La Nueva Disposición ¿ Obligación Del Empleador ¿ Pesos Máximos De Carga ¿ Entrada En Vigencia |
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