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📘 Fiscalización Laboral Una Oportunidad Para Mejorar

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases De 40 Metros Cuadrados Con 30 Sillas Tipo Universitaria. Ventilación E Iluminación Adecuada Para Desarrollo De La Actividad. Con Servicios Higiénicos Separados Hombres Y Mujeres Cercanos A La Sala
EquipamientoData Show Notebook Telón De Proyección
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 12:22:25

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Aplicar Los Principios De La Legislación Laboral Al Interior De La Organización Al Momento De Contratar Un Trabajador Principios De Legislacion Laboral ¿ Supremacía De La Realidad. ¿ Principio Pro-Operario. ¿ De Orden Público. ¿ Autonomía De La Voluntad. 5 1 0
2 Conocer Y Estructurar Un Contrato De Trabajo Respetando La Legislación Laboral Vigente. Escrituración De Contrato ¿ Normas Generales. ¿ Subordinación Y Dependencia. ¿ Cláusulas Mínimas De Un Contrato. ¿ Jius Variandi. ¿ Bonos. ¿ Horas Extras. ¿ Contrato A Honorarios. ¿ Otros Elementos Constituyentes De Un Contrato. ¿ Errores Más Frecuentes Al Confeccionar Un Contrato. 5 4 0
3 Conocer Como Se Debe Enfrentar Una Fiscalización Laboral Y Las Implicancias De Esta Para La Empresa. Conocer Cual Es El Rol De Los Juzgados Laborales. Procedimiento De Fiscalizacion ¿ D.F.L. Nº 2 De 1967 (Ley Orgánica De Funcionamiento De La Dirección Del Trabajo). ¿ Constatación De Hechos Infracciónales Y Aplicación De Multas. ¿ Las Causas Más Frecuentes De Multas. ¿ Presentación De Descargos. ¿ Juzgados Laborales. 5 4 0

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