| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Identificar El Concepto De Eficiencia Y Eficacia. |
Capítulo 1: La Empresa 1.1 Estructura Organizacional. 1.2 La Organización Como Sistema. 1.3 El Proceso Organizacional. 1.4 Concepto De Eficiencia Y Eficacia. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Reconocer El Rol Del Supervisor En La Empresa Y Sus Características. |
Capítulo 2: Rol Del Supervisor 2.1 Naturaleza De La Supervisión. 2.2 El Supervisor Integrante Del Equipo De Producción Y/U Operaciones. 2.3 El Supervisor Integrante Del Equipo De Administración. 2.4 Condiciones Y Características De Un Supervisor. 2.5 El Supervisor, Jefe, Ejecutivo Y/O Líder. 2.6 El Equipo De Trabajo. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Reconocer Los Deberes Y Responsabilidades Del Supervisor E Identificar Una Forma Adecuada De Organizar El Trabajo |
Capítulo 3: Deberes Y Responsabilidades Del Supervisor 3.1 La Producción De La Empresa. 3.2 Organización Del Trabajo. 3.3 Programación Y Control Del Trabajo. 3.4 Estudio Del Trabajo Y Mejora De Métodos. 3.5 Mantención De Equipos Y Maquinarias. 3.5 Capacitación Y Desarrollo Del Personal. 3.6 Prevención De Riesgos O Control De Pérdidas. 3.7 Certificación De Personas, Procesos Y/O Productos. |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Reconocer Los Objetivos De La Empresa Y La Forma De Dirigir A Los Trabajadores |
Capítulo 4: Los Recursos Humanos En La Empresa 4.1 Dirección De Los Recursos Humanos. 4.2 Obtención De Los Objetivos Empresariales. 4.3 Generación Del Clima Organizacional Estimulante |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Identificar La Función E Importancia De La Comunicación En La Empresa |
Capítulo 5: La Comunicación 5.1 Modelos Y Características. 5.2 Técnicas De Comunicación Efectiva. 5.3 Barreras Y Facilitadores. 5.4 Técnicas De Dinámicas De Grupo. 5.5 Factores Organizacionales Que Afectan Las Relaciones Humanas. 5.6 Factores Individuales Que Inciden En Las Relaciones Humanas. 5.7 La Relación Interpersonal. 5.8 Cómo Enfrentar Problemas Y Encontrar Soluciones. |
2 |
1 |
0 |
| 6 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Identificar Técnicas De Motivación |
Capítulo 6: Sistemas Y Técnicas Motivacionales 6.1 Conocimiento De Las Expectativas Del Personal. 6.2 Conocimiento De Las Variables Situacionales. 6.3 Formación De Equipos. 6.4 Crecimiento Organizacional. 6.5 El Compromiso Con La Organización. |
2 |
1 |
0 |
| 7 |
Al Finalizar Este Módulo, El Participante Podrá Identificar Estilos Y Técnicas Para Ejercer Liderazgo |
Capítulo 7: El Proceso De Liderazgo 7.1 Rasgos Y Estilos Del Líder. 7.2 Los Estilos De Liderazgos Frente A Distintas Situaciones. 7.3 Perfil De Liderazgo Y Crecimiento Organizacional. 7.4 El Liderazgo Efectivo. 7.5 Estilos De Supervisión Y Liderazgo. 7.6 Liderazgo Y Motivación |
2 |
1 |
0 |