| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La Importancia De La Capacitación Y El Rol Del Relator. |
Capítulo 1:Planificación De La Capcaitación 1.1 Importancia De La Capacitación Y Funciones Del Relator. 1.2 La Capacitación Y Los Objetivos Organizacionales En La Empresa. 1.3 Diagnóstico De Las Necesidades De Capacitación. 1.4 Definición De Los Objetivos Generales Y Específicos. 1.5 Definición Del Temario Y Elaboración Del Programa |
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Identificar Los Elementos Fundamentales Para Desarrollar Una Presentación Eficaz. |
Capítulo 2: Proceso De Capacitación 2.2 Consideraciones Sobre El Tiempo. 2.3 Apertura, Presentación Del Tema Y Cierre. 2.4 Manejo De Las Preguntas Y Tratamiento De Participantes Difíciles. 2.5 Imprevistos Que Pueden Surgir Y Como Enfrentarlos. 2.6 Manejo Grupal. Implementando Ejercicios, Juego De Roles Y Dinámicas Grupales. 2.7 Técnicas De Expresión (Corporal Y Verbal). |
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Reconocer El Uso De Materiales De Apoyo Para La Capacitación. |
Capítulo 3: Material De Apoyo 3.1 Tipos Y Uso Efectivo De Los Materiales De Apoyo. 3.2 Estructura Del Manual Y Organización De Los Contenidos 3.3 Materiales De Apoyo En La Capacitación |
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Identificar Elementos Para La Evaluación De La Capacitación. |
Capítulo 4: Evaluación De La Enseñanza 4.1 Instrumentos De Evaluación 4.2 Criterios Para La Selección De Instrumentos De Evaluación |
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