| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Aplicar El Concepto De Liderazgo, Logrando Diferenciar Entre La Gestión De Los Recursos Físicos Y El Liderazgo Del Capital Humano, Tomando En Cuenta La Complejidad De La Gestión Y Las Relaciones De Autoridad Con Las Personas A Cargo. |
Unidad 1. Gestion Y Liderazgo Relator: Oscar Olivares Gómez Ó Eliana Aramayo Montaño. - Liderazgo. Concepto - El Liderazgo Como Cualidad Personal Y El Liderazgo Como Función Dentro De La Organización. - Valores Personales E Institucionales En Un Liderazgo Adecuado. - Características Y Clasificación De Un Líder |
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Conocer Y Aplicar Los Conceptos Y Lineamientos Necesarios Para Generar Un Estilo Adecuado De Liderazgo En La Empresa. |
Unidad 2. Liderazgo Aplicado A La Empresa Relator: Oscar Olivares Gómez Ó Eliana Aramayo Montaño. - Poder Versus Autoridad. - Estilos De Liderazgo - Liderazgo En Los Distintos Puestos De Trabajo - El Líder Carismático Y El Líder Trasformador - Teoría X E Y De Mcgregor O Del Liderazgo Personal - Comunicación Efectiva En La Empresa - Resolución De Conflictos |
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Conocer Y Aplicar El Concepto De Motivación Laboral, Logrando Reconocer La Importancia De Esta Estrategia En La Productividad |
Unidad 3. Motivacion Laboral Relator: Oscar Olivares Gómez Ó Eliana Aramayo Montaño. - Motivación. Concepto - Tipos De Motivación - Motivación Laboral Y Su Importancia |
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Conocer Y Aplicar Estrategias De Motivación Laboral |
Unidad 4. Estrategias Para Motivar En La Empresa Relator: Oscar Olivares Gómez Ó Eliana Aramayo Montaño. - Reglas Generales Para Motivar - ¿Por Qué Y Para Qué Motivar?: Beneficios De La Motivación. - Estrategias Prácticas Para Motivar |
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