| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Y Manejar Los Principios De La Administración Como Elemento Clave En El Éxito Empresarial |
Módulo1: Principios Básicos De Administración . Principios Básicos Administrativos . Proceso Administrativo |
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Manejar Herramientas De Gestión Administrativa. Reconocer Funciones Y Responsabilidades Dentro De La Empresa. |
Módulo 2: Organización De La Empresa . Línea De Autoridad . Descripción De Cargos . Funciones Y Responsabilidades |
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Aplicar Los Principios De Desarrollo De Las Relaciones Humanas En La Empresa. Recolectar, Organizar Y Analizar La Información De Un Conflicto Para Aplicar Alternativas De Solución A Estos Problemas |
Módulo 3: Clima Laboral Y Resolución De Conflictos . Motivación, Liderazgo . Comunicación, Trabajo En Equipo . Desempeño Laboral . Concepto De Problema Y Solución . Como Detectar Dificultades En El Ambiente Laboral .Como Jerarquizar Los Problemas, De Acuerdo A Sus Aspectos Y Características (Dimensión, Contexto Y Circunstancia). . Búsqueda De Soluciones O Como Enfrentar Los Problemas |
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| 4 |
Desarrollar Habilidades De Supervisión A La Realización Y Pago De Remuneraciones, Aplicando La Ley Vigente. Prepara Y Coordina La Documentación Relativa A Condiciones De Trabajo, Mejoras, Sanciones, Despidos Y Finiquitos De Contrato. |
Módulo 4: Mantención Y Desarrollo En Los Recursos Humanos Remuneraciones (Sistema Previsional) Capacitación Y Adiestramiento Relaciones Laborales Evaluación Del Personal |
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Manejar La Contabilidad Como Un Sistema De Información Para La Toma De Decisiones |
Módulo 5: Contabilidad Básica . Los Activos Y Pasivos De La Empresa . Principios Contables . El Proceso Contable |
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