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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Adquirir, Fomentar Y Mejorar Las Competencias Criticas Que Permiten Optimizar La Atención De Usuarios Necesarias Para Aplicar El Modelo De Salud Familiar |
1) Desarrollo Y Fortalecimiento De Habilidades Comunicacionales, Trabajo En Equipo, Efectividad Personal Y Manejo De Conflictos, Para Que Los Funcionarios Desarrollen Y Practiquen Las Habilidades Para Enfrentarse A La Familia Bajo Un Enfoque Biopsicosocial, Con Énfasis En La Familia Y Comunidad: 2) Desarrollo De Habilidades De Planificación Y Organización De Las Redes De Apoyo Del Servicio De Salud Y La Comunidad Para Continuar Con La Atención Y De Los Cuidados De Salud. |
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Conocer Los Fundamentos Y Conceptos Asociados Al Modelo De Salud Familiar Y Comunitario |
Concepto Actual De Familia Tipos De Familia Relaciones Interpersonales Al Interior De Una Familia Funciones Familiares Procesos Familiares Etapas Del Ciclo Vital De Una Familia |
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Analizar Y Aplicar Los Principios Y Características Del Modelo De Salud Familiar, Para Incorporarlos Como Practicas Habituales En Los Servicios De Salud De La Corporación Municipal De La Serena |
Presentación Y Discusión De Las Habilidades Que Debe Asumir El Personal De Salud Para Propender La Participación Social: (Roles Y Funciones) Organización En El Modelo De Salud Planificación Del Modelo De Salud Fijar Objetivos En El Modelo De Salud Familiar Proceso De Retroalimentación Concepto De Calidad Total En La Atención De Usuarios Control Sobre La Calidad Y Pertinencia De Los Servicios Y Prestaciones De Salud. Generar Mecanismos De Participación Como Son Los Diálogos Ciudadanos, Los Diagnósticos Y Presupuestos Participativos, Entre Otros. La Corresponsabilidad Del Quehacer En Salud Según Las Competencias De La Red Comunitaria (Organizaciones Comunitarias De Salud, Grupos De Autoayuda, Voluntariado, Monitores De Salud) Y El Equipo De Salud. La Capacitación De Líderes O Monitores. |
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