| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1) Desarrollar Competencias Para La Comunicación Interpersonal En Contextos Organizacionales E Institucionales. |
A) Factores De La Comunicación; B) Modelos Comunicacionales Y Sus Implicancias En La Identificación Y Desarrollo De Competencias Para La Comunicación Interpersonal, C) Identificación De Brechas En Los Procesos De Comunicación Interpersonal |
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2) Desarrollar Habilidades De Conducción Grupal Y Toma De Decisiones Desde La Óptica De La Gestión De Organizaciones |
A) Conceptualización Y Caracterización De Los Procesos De Gestión Y Toma De Decisiones, B) Construcción De Equipos De Trabajo Y Distribución De Roles Al Interior De Los Mismos, C) Concepto De Liderazgo, D)Características, Teorías Y Estilos De Liderazgo, E) Importancia De Los Liderazgos Estratégicos En La Gestión De Organizaciones, F) Desarrollo De La Visión De Un Líder, G) Diagnóstico De Brechas Hacia La Construcción De Liderazgos Efectivos, H) Taller De Aplicación |
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3) Desarrollar Habilidades De Autoconocimiento Y Autoevaluación Para El Ejercicio De Liderazgos Estratégicos |
A) Concepto Y Características Del Feedback Individual Y Grupal, B)Procedimientos De Evaluación Del Rendimiento A Través Del Uso Del Feedback 360º, C) Herramientas Existentes Para La Resolución De Problemas En El Desempeño |
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