| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Elementos Que Distinguen Al Ser Humano Como Ser Integral. Identificar Y Apreciar Las Principales Características Personales Que Lo Diferencias De Los Demás (Físicas, Intelectuales Y De Personalidad) Identificar Los Distintos Niveles De Formalidad Que Se Pueden Dar En Un Contexto Laboral. Administrar Sus Tiempos Y Recursos Para Lograr Un Trabajo Eficiente |
Modulo I: Autoconocimiento Y Gestión De Si Mismo Introducción Al Área De Efectividad Personal En El Mundo Laboral Fortalezas Y Debilidades Personales En El Contexto De Las Interacciones Sociales En El Ambiente Laboral Formalidad En El Mundo Laboral Administración De Tiempo Y Recursos Para Lograr Una Exitosa Gestión Laboral De Trabajo |
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Identificar Las Principales Áreas De Interés Personal. Definir Objetivos Y Metas Personales. Determinar Un Plan De Desarrollo De Laboral. Evaluar Los Avances Del Desarrollo De Laboral. Identificar Redes De Apoyo Laboral. |
Modulo Ii: Gestión Del Desarrollo Personal Áreas Que Permiten Lograr La Realización Laboral Objetivos Que Representan Intereses Personales. Como Gestionar Y Evaluar Un Plan De Desarrollo Laboral Como Identificar A Las Personas Que Contribuyen Positivamente En El Desarrollo Laboral |
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Trabajar En Forma Autónoma Durante El Desarrollo De Una Tarea. Fundamentar Sus Propias Decisiones Y Modos De Realizar El Trabajo. Ejecutar Eficientemente Las Tareas Planificadas Y Encomendadas |
Modulo Iii: Trabajar En Confianza Y Seguridad Recursos, Problemas E Inconvenientes Que Interactúan En La Realización De Una Tarea Estilos De Trabajo Para Optimizar La Gestión De Tareas Competencias Y Destrezas Personales Adquiridas Para La Ejecución De Tareas |
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