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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Por Parte Del Alumno, Una Visión Global Que Le Permita Identificar Los Aspectos Esenciales Del Cálculo Y Liquidación De Remuneraciones. |
1.-Aspectos Generales ¿Características De Las Remuneraciones Y Su Proceso De Cálculo. ¿Conceptos Fundamentales ¿Cotizaciones E Imposiciones. ¿Finiquitos Y Termino De La Relación Laboral Tipos De Contrato De Trabajo * Contrato De Trabajo A Plazo Fijo. ¿ Contrato De Trabajo Indefinido. ¿ Contrato De Trabajo Por Obra O Faena Determinada. ¿ Contrato De Trabajo Servicios Transitor |
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2.- Capacitar Al Participante En El Cálculo De Los Componentes Remuneracionales. |
2.- Cálculo De Horas Extras Y Jornadas De Trabajo. ¿Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Mensual. ¿ Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Semanal Y Diario. * Cálculo De Gratificación. ¿ Prorrateo Del 30% De La Utilidad Liquida. ¿ Pago Del 25% De Las Remuneraciones Devengadas En El Año |
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3.- Aplicar Correctamente Los Procedimientos De Pagos Previsionales |
3.- Cotizaciones Y Pagos Previsionales. ¿ Cálculo De Cotizaciones Y Pagos Previsionales, ¿ Topes Imponibles Y Tributables. ¿ Pago Por Medios De Internet. ( Previred) ¿ Pagos Por Intermediarios (Ccaf; Bancos) ¿ Pagos En Forma Manual. * Semana Corrida ¿ Concepto Y Base De Cálculo. ¿ Trabajadores A Los Cuales Se Les Debe Aplicar El Concepto. |
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4.-Identificar Y Aplicar Correctamente El Proceso De Cálculo De Remuneraciones. |
4.- Proceso De Cálculo Y Confección Libro De Remuneraciones. ¿ Calculo De La Asistencia Y Días Trabajados ¿ Bonos Imponibles E Incentivos. ¿ Asignaciones Y Otros Haberes No Imponibles. ¿ Confección Libro De Remuneraciones. * Protección De Las Remuneraciones. ¿ Concepto Y Normativa Laboral Vigente. ¿ Análisis De Los Artículos Que Las Afectan. ¿Forma De Pago E Inembargabilidad ¿Protección De La Maternidad |
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5.- Aplicar Correctamente El Cálculo De Feriados Proporcionales E Indemnizaciones. |
5.- Cálculo Del Feriado Proporcional E Indemnización Años De Servicios. ¿ Concepto Y Formas De Cálculo. ¿ Feriado Anual Y Vacaciones. ¿ Permisos; Licencias Medicas Y Maternales. ¿ Interpretación De La Normativa Laboral Que Afectan A Ambos Conceptos. |
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6.- Reconocer Y Aplicar Corercatmente Un Fniquito Por Término De Contrato. |
6.- Término Del Contrato De Trabajo. ¿ Renuncia Voluntaria. ¿ Despido De Un Trabajador Por Parte Del Empleador. ¿ Mutuo Acuerdo De Las Partes |
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7.- Aplicar El Cálculo De Impuesto Único De Segunda Categoría |
7.- Cálculo Impuesto Único De Segunda Categoría. ¿ Requisitos Y Personas Afectas A Dicho Impuesto. ¿ Forma De Cálculo. ¿ Casos Prácticos. |
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8.- Identificar Y Aplicar Los Procedimientos Usualmente Empleados En Los Procesos De Selección Y Contratación De Personal. |
8.- Selección Y Reclutamiento De Recursos Humanos. ¿ Reclutamiento De Personal. ¿ Selección De Personal. ¿ Beneficios No Remunerativos. (Bienestar; Becas, Actividades Complementarias, Otros). |
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