| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Factores Claves Para La Adecuada Motivación A Sus Subordinados |
Conceptos Básicos De Motivación Y Liderazgo. Como Se Relacionan La Motivación Y El Liderazgo. Autoridad Y Liderazgo. Las Dificultades Y Peligros Del Liderazgo. |
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Comprender Y Utilizar Conceptos De Comunicación Efectiva En La Interacción |
Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal. Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Delegar Con Efectividad. Instrucciones Y Ordenes. |
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Aplicar Habilidades De Dirección Eficaz |
Problemas Técnicos Y Adaptativos. Estrategias Para Maximizar El Éxito. Cultura Y Clima Organizacional. La Importancia De La Confianza. Ejercer Liderazgo Para Construir Una Cultura De Liderazgo. |
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Comprender El Concepto De La Inteligencia Emocional Y La Actitud Positiva Frente Al Stress Y Al Cambio |
Stress Y Presión Laboral En Situaciones De Crisis. El Poder De La Actitud Positiva Ante El Stress. Visión De Grupo Y Perspectiva De Equipo. Diseño De Una Estrategia De Comunicación De La Actitud Positiva. |
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Reconocer La Importancia De La Comunicación Verbal Y No Verbal, Aprendiendo A Aplicar Técnicas. |
Saludo, Conversación Y Lenguaje Cortesía Y Modales. |
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Aprender Técnicas De Manejo De Situaciones Difíciles, Problemas Y Conflictos |
Definiciones Del Conflicto. Enfoques De Conflicto. Los Cuatro Enfoques Y El Movimiento Integrador. Tipos De Conflicto. Principios Referentes A Las Fuerzas En Conflicto. Frustración Y Conflicto. Ciclo De Conflicto. |
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