| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer La Necesidad De Cambio En El Hombre Y Empresa. Identificando La Actitud Del Hombre Frente Al Cambio En La Empresa. |
1.- El Desarrollo Organizacional: Definición Y Contextualización En La Evolución De Las Escuelas Y Enfoques De La Administración De Empresas. Características Del Desarrollo Organizacional. Justificación Del Desarrollo Organizacional En Una Empresa Orientada A Los Resultados. 2.-Método Del Desarrollo Organizacional: El Cambio Organizacional Como Oportunidad De Crecimiento. El Cambio Planificado. El Proceso De Cambio. |
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Conocer Y Aplicar Las Políticas, Lineamientos Y Metodologías De Innovación Y Mejoras En Su Área De Trabajo. |
1.- Introducción A La Calidad: Calidad No Calidad Costos Asociados Historia De La Calidad 2.- Innovación: Concepto. Habilidades, Perfil Y Barreras. Innovación Y Creatividad. |
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Identificar Procesos Que Se Presentan Como Oportunidades De Innovación Y Mejora, De Acuerdo A Los Lineamientos Y Planes De Negocios. |
1.-Principios De La Calidad: Sistema De Gestión De Calidad. Enfoque A La Satisfacción Del Cliente. Liderazgo. Trabajo En Equipo. Enfoque De Procesos. Enfoque De Sistema Mejoramiento Continuo |
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Conocer Técnicas Para Identificar Proactivamente Soluciones Creativas E Innovadoras Para Aprovechar Oportunidades Más Allá Del Presente. |
1.- Generación De Ideas. 2.-Selección De Ideas. 3.- Análisis De Los Datos. 4.-Plan De Acción. |
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