| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Identificar Las Características Conductuales Requeridas Para Asegurar El Alto Rendimiento Del Equipo De Trabajo. |
1.-Funcionamiento Por Objetivos Y Metas. 2.-Estrategia De Equipo. 3.-Roles Y Responsabilidades En Función Del Logro De Objetivos. |
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2.-Identificar Metas Personales De Aprendizaje Para Mejorar Las Habilidades De Liderazgo. |
1.-Visión De La Empresa. 2.-El Liderazgo En Función De Los Objetivos Personales Y Organizacionales. 3.-El Líder Moderno: Capacidad De Diagnóstico. 4.-Flexibilidad, Alianza Para El Desempeño,Funciones De Liderazgo :Fijación De Metas.▫ Retroalimentación De La Información ▫ Solución De Problemas ▫ Reconocimiento |
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3.-Identificar Las Características Y Necesidades Laborales De Los Colaboradores Y El Nivel De Compromiso Con La Empresa. |
1.-Variables Situacionales Al Interior Del Equipo. 2.-Los 4 Niveles De Desarrollo Del Compromiso Y La Competencia. |
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