| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Y Comprender En Qué Consiste El Trabajo En Equipo, Sus Componentes Y Las Fases De Su Desarrollo. |
-Definición De Trabajo En Equipo -Individuos Y Grupos De Trabajo -Importancia De La Relación Interpersonal En Los Grupos De Trabajo. -Personas, Organización Calidad Y Autogestión. -Diferencia Entre Trabajo En Equipo Y Grupo De Trabajo. -Las Tres Dimensiones De Los Equipos De Trabajo Y Las Tareas De Cada Una De Ellas. -Roles De Un Equipo: Mentales, De Acción Y Sociales. -Factores Y Técnicas De Cohesión De Los Equipos. -Características De Un Equipo Eficaz. |
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Desarrollar Habilidades De Liderazgo Que Les Permita Dirigir Equipos De Forma Efectiva. |
-Características Del Líder Y Director -Responsabilidad Del Líder. -Liderazgo Situacional Y Delegación. -Desarrollar E Internacionalización De Habilidades Sociales Para Mejorar Las Dinámicas Y Destrezas En La Conducción De Equipos. -Identificar, Reconocer Y Aplicar El O Los Tipos De Liderazgo. -La Acción Integrada Del Líder Del Equipo. -Técnica Para La Toma De Decisiones En Equipo. |
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Seleccionar La Estrategia Adecuada Para Solucionar Un Conflicto. Realizar Una Gestión Efectiva Para Resolver Situaciones Conflictivas. |
-Definición Y Clasificación -Mediación -Conciliación -Arbitraje -Implementar Las Estrategias De Gestión De Conflicto. -Autocontrol Emocional. -Estilos De Negociación Ante Un Conflictivo. -Como Resolver Las Emociones Negativas. -La Conducta Asertiva -Estrategias Para Tratar Con Personas ¿Difíciles¿ |
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