| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer La Función Laboral, La Organización Del Trabajo, Los Recursos Requeridos, Las Condiciones Laborales Y El Impacto En La Organización |
Introducción Metodología De Visualización Presentación De Los Participantes Formación De Equipos De Trabajo, Matriz Sociocultural. Reflexión En Grupo Respecto De La Actividad Laboral Individual Y De Equipo. Croquis Del Área De Trabajo Y Función: Dibujo. Interpretación Por Grupo Diferente De Quien Realizo Los Dibujos. Plenario: Conclusiones: Importancia Del Trabajo, Impacto En El Equipo Y La Empresa. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Oportunidades De Mejora Del Puesto De Trabajo En Acciones Concretas Y Específicas. |
Maratón De Mejoras Técnica De Dibujo: Dibujar Mejoras Del Puesto De Trabajo Y Función. Interpretación Por Grupo Diferente De Los Dibujos. Plenario: Registrar Acciones Concretas Destinadas A Identificar: Problema, Consecuencias, Acciones, Responsables E Impactos. |
0 |
2 |
0 |
| 3 |
Detectar Las Necesidades De Capacitación Y Diseñar Plan De Formación. |
Registro De Necesidades De Capacitación: Diseñar Plan De Formación, Definir Competencias, Nivel De Desempeños Críticos Y Claves, Contenidos De Programa. Determinar Criterios De Logro. Informe Final. |
0 |
3 |
0 |