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📘 Seminario Ley De Subcontratación

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Capacitación
InfraestructuraUna Sala Para 50 Personas
EquipamientoNotebook Proyector
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-27 11:41:35

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Tener Una Visión Actualizada De Las Disposiciones Legales Que Regulan La Externalización De Servicios A Través De La Subcontratación Y El Suministro De Trabajadores. Qué Es La Subcontratación: - Cuándo Existe Trabajo En Régimen De Subcontratación. Responsabilidad De La Empresa Principal: A) Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal. B) Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal 1 0 0
2 Conocer Los Derechos Y Obligaciones Que Corresponden A Las Empresas Mandantes Y Empresas Contratistas En Sus Relaciones Recíprocas Y Respecto De Los Trabajadores Subcontratados. Derechos Y Obligaciones De La Empresa Principal: - Información De Estado De Cumplimiento De Obligaciones Del Contratista - Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista - Pago Directo A Acreedores (Pago Por Subrogación) - Información De Infracciones Laborales Y Previsionales De Contratistas - Obligación De Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores Contratistas. 1 0 0
3 Conocer E Identificar Los Distintos Instrumentos Que Se Entregan A Las Empresas Mandantes Para Garantizar La Protección De Los Trabajadores Subcontratados. Controles Que Debe Llevar La Empresa Principal: - Contrato De Prestación De Servicios - Certificados De Cumplimiento De Obligaciones De Contratistas - Confección De Reglamento Especial En Relación A Actividades Preventivas 2 0 0
4 Ser Capaces De Conocer E Identificar Los Distintos Elementos De La Puesta A Disposición De Trabajadores Y Sus Diferencias Con La Subcontratación Fundamentalmente En Relación A Las Obligaciones Y Responsabilidades De Las Empresas Usuarias. Empresas De Servicios Transitorios: - Requisitos - Obligación De Constituir Garantía - Obligación De Registro - Obligación De Capacitación - Contrato De Puesta A Disposición: - Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios: - Concepto - Formalidades - Duración. Efectos De Su Extensión Más Allá Del Plazo Convenido - Trabajadores Suministrados: - Obligaciones De La Empresa Usuaria Controles Que Debe Llevar La Empresa Usuaria Sanciones A Las Que Se Expone La Usuaria. 1 0 0

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