| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Finalizada La Unidad De Capacitación El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Conceptos Asociados A La Dirección De Recursos Humanos |
¿Comunicación ¿Liderazgo ¿Manejo De Conflictos ¿Técnicas De Negociación ¿Gestión Del Cambio ¿Equipo De Trabajo |
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0 |
10 |
| 2 |
Finalizada La Unidad De Capacitación El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Estilos Y Funciones De Dirección Y Liderazgo |
¿Legitimidad Del Líder ¿Estilos De Liderazgo ¿Eficacia De Los Diversos Estilos ¿Liderazgo Situacional ¿Funciones Directivas |
0 |
0 |
10 |
| 3 |
Finalizada La Unidad De Capacitación El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Técnicas De Manejo De Conflicto Y Toma De Decisiones |
¿Fases Que Componen El Proceso De Auditoría ¿Responsabilidades Del Equipo Auditor Durante Y Al Finalizar La Auditoría ¿Registros Que Se Deben Completar En El Desarrollo Y La Finalización De La Auditoría ¿Tipos De Auditores Y Sus Características ¿Recomendaciones Y Consejos Para Afrontar La Planificación Y Posterior Realización De Una Auditoría |
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0 |
10 |
| 4 |
Finalizada La Unidad De Capacitación El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Técnicas Y Procedimientos Para Un Efectivo Trabajo En Equipo Orientado Por La Gestión Del Cambio |
¿La Sinergia ¿Técnicas De Trabajo En Equipo ¿Grupo Y Equipo ¿El Rol Del Cambio ¿Procedimientos Para La Efectiva Gestión Del Cambio |
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