| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Amplia Calefaccionada Con Capacidad Para 30 Personas |
| Equipamiento | Sillas Universitarias Mesa De Apoyo Para Data Pizarra Blanca Plumones Mesa Para Relator Silla Para Relator Borrador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 11:38:03 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Dentificar Y Aplicar Conceptos Básicos Como: Competencia Laboral, Responsabilidad, Compromiso Y Motivación | Tipos De Motivación Jerarquia De Necesidades Humanas Factores Que Inciden En La Motivación Como Mejorar La Autoestima Valoración Del Otro. Proceso De Retroalimentación Competencias Laborales: Asumir Tus Responsabilidades, Ser Parte De Una Gran Empresa, Compromiso Organizacional. Factores Que Influyen En La Motivación, Estoy O No Estoy Dentro De Mi Empresa | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Identificar Creencias Individuales Y Virus Mentales Que Obstaculizar Mis Motivaciones | Pensamiento Categórico, Etiquetado Pensamiento Negativo Optimismo Ingenuo Chivo Expiatorio Virus Mentales Que Obstaculizan La Competitividad Convertir Voces Críticas Internas En Aliadas Y Amistosas Las Organizaciones Necesitan Personal Positivo Y Motivado: Demostrar Empatia, Asertividad Y Respeto | 1 | 3 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=23574&format=json