| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar El Valor De La Capacitación Laboral Bajo El Concepto De Competencias |
Modulo I Las Competencias Laborales, Personales Y La Capacitación. Concepto De Competencias. Competencias Claves Y Competencias Específicas. La Competencia Laboral Como Herramienta Para El Logro De Competencias. |
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Identificar Las Características Típicas Del Instructor De Capacitación |
Modulo Ii El Instructor De Capacitación. Justificación De La Preparación Y Capacitación De Instructores De Capacitación Laboral En La Empresa. Qué Significa Ser Instructor De Capacitación Laboral. Perfil Instructor De Capacitación; Funciones, Tareas Y Actividades. El Sistema De Capacitación Laboral En Chile. |
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Analizar Y Caracterizar El Aprendizaje En La Empresa Y Determinar Las Formas De Planificación Y Organización Del Aprendizaje En La Capacitación |
Modulo Iii El Aprendizaje En La Empresa. Que Es El Aprender, Cómo Se Aprende. Que Y Como Se Aprende En La Empresa. Determinación De Las Necesidades De Capacitación En La Empresa. La Organización Modular De La Capacitación. Planificación Y Organización De Las Acciones De Capacitación: Cursos, Seminario, Taller, Panel, Etc. |
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Identificar Y Caracterizar Técnicas Y Procedimientos Instruccionales En La Capacitación Y Desarrollar Planificaciones Instruccionales |
Modulo Iv Metodología De Enseñanza En La Capacitación. La Metodología Instruccional Y De Evaluación Del Aprendizaje En La Empresa. Características Y Principios: Aprender Haciendo, Y Aprender Produciendo, Evaluación Permanente Y Retroalimentación. Técnicas Instruccionales Utilizadas, Una Mirada Integral Tanto En El Ámbito Cognitivo Como Procedimental Y Actitudinal. Enseñanza Frontal Versus Aprendizaje Activo-Participativo Y El Desarrollo De Competencias. |
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Identificar Y Establecer El Carácter Retroalimentador De La Evaluacion Y Conocer Y Aplicar Conceptos Basicos De Evalaucion . |
Modulo V Evaluación Del Aprendizaje En La Capacitación . Medición, Evaluación Y Calificación. Criterios De Evaluación, Normas Y Objetivos. Técnicas E Instrumentos: Pruebas, Listas De Cotejos, Portafolios, Etc. |
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