| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Conceptos Básicos Relacionados Con El Trabajo En Equipo Y Su Impacto Directo En Los Resultados Del Negocio. |
-Definición Y Características Del Trabajo En Equipo. -Formación De Equipos. Aprendizaje Continuo. - Beneficios Del Trabajo En Equipo. -Diferencias Entre Grupo Y Equipo De Trabajo. -El Trabajo En Equipo En Las Organizaciones Actuales. -Ciclo De Vida De Los Equipos De Trabajo, Definiciones Y Características. -Requisitos Para El Trabajo En Equipo. |
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2.- Conocer Conceptos Asociados Al Líder Que Fomenta Efectivamente El Trabajo En Equipo. |
-Rol Y Patrones De Conducta Óptimos Del Líder. -Estrategias Que Fomentan El Trabajo En Equipo. -Inteligencia Emocional Para La Gestión Del Trabajo En Equipo. -Cómo Generar Climas Positivos En Los Equipos De Trabajo. -Análisis De Casos Para Integrar Conceptos Teóricos. |
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3.- Conocer Las Herramientas Y Técnicas Para Favorecer El Trabajo En Equipo Dentro De Las Empresas. |
-Técnicas Para Fomentar El Trabajo En Equipo. -El Abordaje De La Resolución De Conflictos En El Trabajo En Equipo. -Técnicas De Motivación Al Trabajo Colaborativo. -Comunicación Para El Fomento Del Apoyo Dentro Del Grupo. -7 Ideas Fuerza Para Fomentar El Trabajo En Equipo. -Técnicas De Management Para El Manejo Del Tiempo En Los Equipos De Trabajo. |
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4.- Transferir Los Conceptos Revisados A Sus Labores Diarias, A Modo De Generar Las Condiciones Óptimas Para Un Buen Trabajo En Equipo. |
-Aplicación Práctica De Lo Aprendido A Través De Dinámicas De Roleplaying. -Diseño De Planes De Implementación Dentro De Sus Propias Áreas. -Diagnóstico Del Ciclo De Vida De Los Equipos A Cargo. -Diseños De Plan De Acción Para La Implementación De Estrategias Que Fomenten El Trabajo En Equipo, Acciones Asociadas A Las Brechas Identificadas, Definiciones De Indicadores De Éxito, Plan De Seguimiento Y Control. |
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