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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Conceptos Básicos De La Teoría Relacionada Con El Liderazgo Y La Importancia De Éste En Las Organizaciones. |
Módulo 1.- Aproximaciones Teóricas Del Liderazgo Y Las Organizaciones. -Definición De Liderazgo Y Su Inclusión En El Ámbito Laboral. -Estilos De Liderazgo Y De Organizaciones. -Características De Comportamiento Y Personalidad De Los Líderes. -Formación De Los Líderes (El Líder Nace O Se Hace?) |
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2.- Comprender La Relación E Importancia Del Rol Del Líder Dentro De Su Puesto De Trabajo. |
Módulo 2.- Habilidades Y Destrezas Del Liderazgo Efectivo Dentro De La Empresa. -Fortalezas Y Debilidades De Los Diferentes Estilos De Liderazgo. -Técnicas Para Un Buen Estilo De Liderazgo. -La Comunicación Y Asertividad Como Herramientas Esenciales Para El Líder. -Análisis De Casos Para La Generación De La Reflexión Y Aprendizaje Del Liderazgo Efectivo Y Las Relaciones Interpersonales. |
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3.- Conocer Las Aplicaciones Prácticas Del Rol De Líder. |
Módulo 3.- Habilidades Y Competencias De Un Líder Eficiente. -El Liderazgo Como Herramienta Para La Resolución De Conflictos. -La Toma De Decisiones Y El Líder. -Algunas Dificultades Del Líder Dentro De Las Organizaciones. -Análisis De Casos Para La Aplicación De Los Estilos De Liderazgo Y Sus Derivados, Y Posterior Análisis. |
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