| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Entender La Relevancia Del Desempeño En Los Resultados Organizacionales Y Personales Y Aprender A Fijar Objetivos |
Módulo 1: Gestión Del Desempeño Y Logro De Resultados Personales Y Corporativos -Evaluación Del Desempeño Un Proceso, No Un Evento -Técnicas De Fijación De Objetivos Smart -Ejercicios Prácticos |
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1 |
0 |
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2.Reconocer Que El Desempeño Es Un Proceso De Co¿Responsabilidades E Identificar Elementos De Liderazgo Situacional Que Faciliten La Gestión Del Desempeño. |
Módulo 2: Rol Del Líder Y Del Colaborador En La Evaluación Del Desempeño -Roles Y Responsabilidades En El Proceso. -Liderazgo Situacional Para La Gestión Del Desempeño. -Ejercicio Práctico |
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1 |
0 |
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3.Aprender Técnicas De Comunicación Efectiva Para La Gestión Del Desempeño. |
Módulo 3: Elementos De Comunicación Para La Gestión Del Desempeño -Parafrasear -Preguntar -Reflejar -Ejercicio Práctico |
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1 |
0 |
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4.Aprender Herramientas Para Potenciar Y Corregir El Desempeño |
Módulo 4: Equipos De Alto Rendimiento -Potenciar El Desempeño -Planes De Recuperación -Técnicas De Feedback -Técnicas De Coaching -Ejercicios Prácticos -Plan De Acción |
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1 |
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