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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Participante Será Capaz De Comprender Y Aplicar Los Conceptos Que Dicen Relación Con El Trabajo En Régimen De Subcontratación. En Especial Reconocer La Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal Y Utilizar Los Procedimientos Administrativos Que Corresponden |
Modulo I 1.1.- Definición De Trabajo En Régimen De Subcontratación. 1.2.- Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal. 1.3.- Derecho De La Empresa Principal A Ser Informada. 1.4.- Certificación De Cumplimiento. 1.5.- Derecho A Retención. 1.6.- Responsabilidad Subsidiaria Empresa Diligente. 1.7.- Seguridad Y Prevención De Riesgos Art. 66 Bis (Ley Nº 16.744). |
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El Participante Conocerá, Comprenderá Y Aplicará La Normativa Que Dice Relación Con Trabajo De Personal De Servicios Transitorios. |
Módulo Ii 2.1.- Empresa De Servicios Transitorios. 2.2.- Empresa Usuaria. 2.3.- Trabajador De Servicios Transitorios. |
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El Participante Conocerá, Analizará Y Valorará Los Efectos Del No Cumplimiento De La Normativa Vigente Asumiendo La Importancia Del Cumplimiento De La Misma. |
Módulo Iii 3.1.- Infracciones O Deficiencias En Materia De Seguridad. 3.2.- Sustitución De Multa. 3.3.- Simulación De Contrato De Trabajo. 3.4.- Accidentes Fatales Y Graves. 3.5.- Suspensión De Faenas, Reanudación De Faenas. |
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