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📘 Motivación Organizacional Comunicación Y Manejo De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Arrendada De 8m De Largo X 7m De Ancho Con 25 Sillas Individuales Con Luz Artificial Y Natural Ventilacion,Con Calefacción Centraly Sistema De Climatización
EquipamientoData Show Telon Pizarra
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 11:17:14

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Aprender El Significado De Motivación La Motivacion Y Su Definición Fundamentos De La Motivación Conocer Y Aplicar El Ceoncepto De La Motivación Aprendiendo Actitudes En La Motivación La Motvación Como Fuerza Para Desarrollar Actividades El Motivar Diario En La Organización 1 0 0
2 Conocer Las Teorias De Sistemas Y Modelos Organizacionales Desarrollo Del Concepto Y Definición De Las Teorias De Sistemas Aprender La Teoria De La Integración Cultura Y Clima Orgnizacional La Teoria X E Y De Mac Gregor Aprender Los Principios De La Piramide De Maslow - 1 0 0
3 Desarrollo Del Liderazgo Y El Rol Del Lider En La Motivación Y La Comunicación Con Su Equipo De Trabajo Conocer Definición De Liderazgo Y Comunicación Desarrollo Conceptual Conocer Y Aprender Sobre La Importanciade La Comunicación En Un Buen Lider Aprender El Manejo Comunicacional Y La Importancia Que Tiene Sobre Su Equipo De Trabajo 1 0 0
4 Conocer El Liderazgo Intitucional Conocer Estilos De Liderazgo El Lider Autoritario El Lider Democratico El Lider Pragmatico Que Importancia Tiene Cada Uno De Los Estilos De Liderazgo Dentro De La Organización El Liderazgo Como Funcion Dentro De La Organización(Dinamicas Juegos De Roles) 1 0 0
5 Conocer La Comunicación Efectiva Y Su Rol En Cada Lider Conocer El Concepto De Comunicación Y Expresiones Comunicacionales Para Cada Estilo De Liderazgo 1 0 0
6 Conocer La Frustración Y Como Enfrentarla Desarrollar El Autoconocimiento Desarrollar La Autoestima Conocer Que Es La Tolerancia A La Frustración Aprendiendo El Como Manejar La Frustración El Cumplimiento De Las Metas Dentro De La Organización Juegos De Roles Ejercicios Prácticos Organizacionales El Total Equilibrio Del Clima Organzacional Ejercicos Prácticos Juegos De Roles Conocer Y Desarrollar Los Temperamentos Y Habilidades Sociales 1 0 0
7 Conocer La Competitividad Dentro De La Organización Y El Manejo De Conflictos Aprendiender A Desrrollar Habilidades Tanto Individuales Como Habilidades Organizacionales Para El Logro De Los Objetivos Y Elmanejo De Conflictos Dentro De La Organización O Equipo De Trabajo Aprender Sobre El Desempeño Individual Y Organizacional( El Autoevaluarse)Ejercicios Practicos(Juegos De Roles) Recompensas Y Competitividad Individual Y Organizacional Juegos De Roles 1 0 0
8 Conocer La Resoluciòn De Problemas Conocer Las Causas De Los Problemas A Través Diagrama De Hishikawa Juegos De Roles Y Resolución De Problemas Simulados 0 1 0

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