| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala Equipada Con: 11 Mesas, 21 Sillas, Pizarra Acrílica, Iluminación Fluoroscente, 1 Equipo De Aire Acondicionado |
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| Equipamiento | Datashow Nec De Alta Resolución Notebook Compaq De 1,2 Gh En Ram, 120 En Dd, Con Office Instalado Telon Vivitar De 3x3 |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 11:15:55 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I. Introducción. Al Finalizar El Módulo, El Participante Será Capaz De Reconocer Los Conceptos Fundamentales Del Liderazgo |
1. Liderazgo 2. Las Responsabilidades De Un Líder 3. Liderazgo Y Motivación 3. Estilos De Liderazgo |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
Módulo Ii. Indicaciones Para Un Liderazgo Efectivo. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Reconocer Y Aplicar Elementos Y Criterios Que Le Permitirán Realizar Un Liderazgo Efectivo |
1. Indicaciones Para Que Los Líderes Desempeñen Su Rol Apropiadamente 2. El Rol Del Líder Como Motivador Del Equipo 3. Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Delegar Con Efectividad |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Módulo Iii. Comunicación. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Reconocer Y Aplicar Herramientas Comunicacionales Que Le Permitirán Tener Una Mejor Relación Con Sus Compañeros De Trabajo |
1. Comunicación, Liderazgo Y Trabajo En Equipo 2. Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal 3. Saber Escuchar |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Módulo Iv. Características Fundamentales De Un Líder. Al Finalizar El Módulo, El Participante Será Capaz De Reconocer Las Características Esenciales Que De Be Tener Un Buen Líder |
1. Características Del Líder Eficiente 2. Fundamentos Del Poder 3. Inteligencia Emocional 4. Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Evitar Problemáticas Con Sus Colaboradores |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Módulo V. Relacionarse Como Un Buen Líder. Al Finalizar El Módulo, El Participante Será Capaz De Relacionarse De Buena Forma Con Sus Compañeros De Trabajo |
1. Diferencia Entre Peticiones Y Órdenes 2. Manejo De Estrés Y Autocontrol 3. Empatía, Asertividad En El Trabajo |
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2 |
0 |