| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Los Roles Y Competencias Requeridas Para Desempeñarse De Acuerdo A Los Estándares De Logro Y Objetivos De La Organización. |
¿Qué Hacemos? Definición De Rol Al Interior Del Equipo Conocer Las Competencias Genéricas Y Específicas De Cada Rol (Ser,, Hacer, Saber Y Querer) Identificar La Estructura Orgánica, El Puesto De Trabajo Y El Alcance E Impacto En El Logro De Objetivos Organizacionales. Reconocer Las Mejores Prácticas De Desempeño Que Favorecen El Logro De Objetivos Al Interior De Cada Equipo. |
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Adquirir Prácticas Colaborativa E Interdependencia Entre Los Integrantes De Un Equipo De Trabajo En Pos Del Mejoramiento. |
Las Personas Nuestro Mayor Valor. Definiciones De Trabajo En Equipo Y Revisión Conceptual Los Grupos Unidades Básicas En La Organización Versus Los Equipos De Trabajo. El Proceso De Distinción De Un Equipo: Del Grupo Al Equipo De Trabajo. Características, Principios Y Ventajas Del Trabajo Cooperativo |
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Definición E Implementación De Acciones De Mejoramiento Personal Y La Transferencia Al Puesto De Trabajo |
Mejoramiento Continuó Un Compromiso De Equipo Elaboración De Compromisos De Mejoramiento Que Promuevan La Cooperación, Coordinación De Acciones De Integración Y Productividad. |
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