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📘 Programación Neurolingüística Aplicada A La Dirección De Equipos De Ve

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Comercialización
InfraestructuraLos Alumnos Serán Evaluados A Través De La Participación De Una Pauta De Evaluacion (Prueba De Conocimiento) En Base A Ejercicios Personales Y Trabajos En Grupo, Siendo 4.5 La Nota Mínima De Aprobacion, En Escala De 1 A 7.
EquipamientoPizarra Videocámara Plumones Data Show Notebook Telón
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-27 11:11:56

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Reconocer Conceptos Básicos Y Principios De La Pnl 1.1. Concepto De Programación Neurolingüística 1.2. Principios Básicos 1.3. Procesos De Aprendizaje 1 0 0
2 2. Identificar Funciones Cerebrales, Preferencias De Pensamiento Y Señales No Verbales. 2.1. Organización De Funciones Cerebrales 2.2. Sincronización Hemisférica 2.3. Identificando Las Preferencias De Pensamiento 2.4. Movimientos Oculares Asociados A Estados Del Pensamiento 1 0 0
3 3. Ejecutar Técnicas No Verbales En La Interacción Con El Otro, Para Maximizar La Comunicación Efectiva. 3.1. El Anclaje: Concepto 3.2. Calibración Y Desactivación De Anclas 3.3. Autoconciencia 3.4. Sincronización Y Desincronización 1 1 0
4 4. Planificar Y Ejecutar Acciones Tendientes Al Cambio Dentro Del Grupo. 4.1. El Proceso De Ocho Pasos Para Crear Un Cambio Mayor 4.2. Liderazgo: Concepto Desde La Pnl 4.3. Cinco Estrategias Principales De Liderazgo 4.4. ¿Cómo Sobrevive El Líder? 4.5. Siete Sugerencias Prácticas Para Sobrellevar El Liderazgo 1 1 0
5 5. Utilizar Efectivamente Herramientas De Escucha Activa 5.1. Aprendiendo A Escuchar 5.2. Reflexiones Sobre La Escucha En El Puesto De Trabajo 1 1 0

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