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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Permitir Que Desarrollen Y Manejen Ciertos Conceptos Básicos Los Trabajadores |
1. Definiciones De Contenidos A. ¿Qué Es El Compromiso? B. ¿Que Es La Responsabilidad? C. Desarrollo Del Pensamiento Comprometido Y Las Acciones Del Mismo D. Creación Del Compromiso Desde La Mirada Del Objetivo Logrado. |
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2. Lograr El Manejo E Incorporación De Conductas En Los Trabajadores. |
2. El Autocuidado Y El Compromiso A. El Estado De Flujo (Continuidad) Y El Compromiso Del Trabajador B. El Feedback Como Elemento Del Compromiso Y La Responsabilidad C. Sin Habilidad No Hay Responsabilidad (Herramientas) D. La Responsabilidad Como Camino Hacia La Recompensa |
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3. Incorporar La Motivación Como Un Elemento Básico Para El Cumplimiento De Los Objetivos Planteados |
3. La Motivación Como Elemento Básico Del Compromiso. A. Método Grow Para Diseño De Objetivos. B. Objetivos Claros, Compromiso Claro. C. Filosofía-Posturas-Acciones Y Resultados Del Compromiso D. Compromiso Y Promesa 16 Horas Cronológicas A Ejecutar En 3 Sesiones De 5 Horas C/U |
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