| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Las Competencias Personales Para El Desarrollo Efectivo Del Trabajo De Equipo |
1.- Establecimiento De Competencias Personales. 2.- Definicion De Los Aspectos Fundamentales De La Interaccion Al Interior De Un Equipo. 3.- Trabajo Practico De Interrelacion De Competencias Personales Con Las Necesidades Del Equipo |
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2.- Fortalecer Elementos De Comunicacion Orientados Al Desarrollo De Canales De Informacion Que Favorezcan La Claridad Y Eficacia De Las Comunicaciones Internas. |
Factores Relacionales Y Fases De La Comunicacion Efectiva, Estilos, Actitudes Y Mejoras Del Proceso De Fidelizacion Y Comunicacion. Reconocimiento De Mapa Comunicacional De Los Equipos De Trabajo Presentados En El Curso |
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3.- Reconocer Las Capacidades De Las Personas Para Enfrentar Y Resolver Conflictos En El Ambito Laboral Cautelando La Fortaleza E Integracion De Los Equipos De Trabajo |
¿Por Que Fallan Los Equipos De Trabajo? Siete Ideas Fuerzas Para Pensar El Trabajo En Equipo. Tecnicas De Mediacion Y Resolucion De Conflictos Aplicadas Al Espacio Laboral. |
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