| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Fortalecer Y Socializar El Conocimiento De Los Trabajadores Sobre El Sentido, Objetivos Y Metodología De Ejecución Del Programa Pdce Sepade |
Inducción Laboral, Objetivos, Sentido Y Metodología Del Programa Mejor Trabajo Pdce (Programa De Desarrollo De Capacidades Para El Empleo) En Sepade |
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Entregar Herramientas Teóricas-Practicas Que Permitan A Los Trabajadores Reconocer La Importancia Del Trabajado En Equipo |
Trabajo En Equipo: Elementos De Programación Neurolinguistica, Visuales, Kinestesicos Y Auditivos En El Mundo Del Trabajo. Metaprogramas Y Su Influencia En Los Trabajos De Equipo Con Orientación A Resultados |
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Dar A Conocer La Importancia De La Comunicación Efectiva, Para El Desarrollo De Roles Y Funciones Dentro Del Mundo Del Trabajo, Particularmente En El Programa Pdce (Programa De Desarrollo De Capacidades Para El Empleo) |
Comunicación Efectiva: La Comunicación Efectiva Como Herramienta Para Potenciar El Buen Clima El En Las Distintas Actividades Laborales De Los Trabajadoras. Temas: El Observador Que Soy, Vicios De La Comunicación Y Otros. |
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Socializar Aspectos Relevantes De La Planificación Y Orientación A Objetivos En La Gestión De Redes Sociales. |
Gestión De Redes Sociales: El Arte De Saber Con Quien, Cuando, Como Y Para Que Comunicarse. El Líder Y La Gestión De Redes Sociales, Como Elemento Facilitador Y/O Obstaculizador De Procesos O Actividades. |
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Promover El Ejercicio Del Liderazgo Democrático Y Proactivo Por Parte De Los Trabajadores Que Realizan Acciones De Trabajo Con Grupos Dentro Del Programa Pdce (Programa De Desarrollo De Capacidades Para El Empleo) Sepade |
Liderazgo, El Arte De Servir. Del Estilo Autoritario Al Democrático O Promotor De Capacidades. Temas: Los Mejor De Cada Uno Al Servicio De Objetivos, El Conocimiento Como Un Aprendizaje Colectivo, El Líder Como Negociador Permanente. |
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