| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Estimular La Participación Activa De Los Miembros En La Organización. |
El Conocimiento De Sí Mismo Y La Relación Con Los Demás ¿La Personalidad Humana ¿La Personalidad Persuasiva ¿Indicadores De Madurez ¿La Relación Interpersonal: Percepción Y Actitudes ¿Proceso De Comunicación ¿Axiomas Y Fidelidad De La Comunicación ¿La Comunicación Efectiva ¿Los Momentos De Verdad |
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Elevar La Cohesión Grupal Y El Sentido De Pertenencia De Los Miembros En La Organización |
La Motivación ¿La Motivación: Motivos E Incentivos ¿Modificación Del Comportamiento ¿Patrones De Motivación Teorías Motivacionales ¿Lo Que Nos Mueve ¿Factores Que Paralizan / Fuerzas Que Energizan ¿Motivación Y Desmotivación ¿Fortaleciendo La Motivación Del Personal Trabajo En Equipo ¿Qué Es Un Equipo ¿Grupo Versus Equipo ¿Etapas De Crecimiento De Un Equipo ¿Formación De Equipos De Trabajo ¿Manejo De Objetivos En El Trabajo En Equipo ¿Requisitos Para Un Equipo Exitoso ¿Razones Por Las Cuales Fracasan Los Equipos ¿Trabajo En Equipo Y Empowerment |
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Identificar Y Aplicar Estilos Contingentes De Liderazgo Asociados A Las Estrategias De La Organización |
El Líder, Un Agente De Cambio ¿Directores De Grupos Versus Líderes De Equipo ¿Qué Es Un Líder ¿Características Del Líder Moderno ¿Competencias Personales ¿Funciones Del Líder: Apoyo Y Dirección ¿Estilos De Liderazgo ¿El Líder Como Modelo Y Participante ¿Habilidades De Liderazgo Para Una Nueva Era ¿Misión Del Líder De Un Equipo De Trabajo ¿Liderazgo Y Creatividad ¿El Líder Un Transformador |
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Proponer Soluciones A Los Conflictos Que Bloquean La Sinergia Grupal |
Estrategias Y Tácticas Para Manejar El Conflicto ¿Pasos A Seguir En La Administración Del Conflicto ¿Bloqueos En La Resolución De Conflictos ¿Manejo Constructivo Del Conflicto ¿Como Resolver Conflictos ¿Errores Para Manejar El Conflicto ¿Estrategias Para El Manejo De Conflictos ¿Enfrentando El Conflicto Con Firmeza |
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Planificar Y Organizar El Trabajo Y El Tiempo |
¿Inventario De Actividades ¿Estableciendo Objetivos ¿Determinando Prioridades ¿Aplicación De La Regla 80 / 20 ¿Gráfico Del Uso Del Tiempo ¿Procedimiento Para Organizarse Y Planificar Su Tiempo. ¿Como Organizar Prioridades Profesionales ¿¿Necesita Más Tiempo? Algunas Ideas Para Usted. ¿Plan De Acción Personal |
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