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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Objetivo 01 Definir El Proceso De Motivación Y Sus Bases Conceptuales. Concienciar Al Alumno De La Importancia Que Posee La Motivación En Los Equipos De Trabajo Como Medio Para Optimizar Su Rendimiento. |
Aspectos Básicos De La Motivación ¿Qué Es La Motivación? Los Objetivos De La Organización. Las Necesidades De Las Personas. Principales Enfoques Y Teorías De La Motivación. |
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Objetivo 02 Comprender Las Características De Las Necesidades Humanas. Dar A Conocer Los Diferentes Tipos De Motivación Existentes Para Que El Participante Sepa Diferenciarlas Y Aplicarlas En Cada Ocasión Adecuadamente. |
Necesidades De Las Personas Clasificación De Las Necesidades. ¿ Oportunidades Para El Relevamiento De Las Necesidades. Métodos De Relevamiento. Estrategias De Motivación En La Empresa ¿ Tipos De Motivación En La Organización. Cómo Crear Una Estrategia Para Influir En La Motivación. Estrategias Demotivación: Características Y Clasificación. |
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Objetivo 03 ¿ Conocer Las Principales Caracteristicas De La Actitud Para Aplicarla Como Estrategia De Mejora En El Equipo De Trabajo |
Las Actitudes Y Su Impacto En El Trabajo - Características De Las Actitudes - Las Actitudes Negativas Y El Ciclo De Desesperación - Enfrentamiento Al Estrés Y La Frustración - Reencuadre De Las Actitudes Laborales |
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Objetivo 04 ¿Conocer Las Principales Tecnicas De Automotivacion Para Ser Aplicadas En Los Diferentes Ambitos Y Roles De Desempeño En El Trabajo |
Automotivacion - Automotivación Y Las Metas Personales - Búsqueda De Factores Motivacionales - Mantención De La Motivación Laboral |
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Objetivo 05 Obtener Una Aptitud De Análisis Del Equipo Para Controlar Posibles Conflictos Y Saber Preverlos |
Manejo De La Frustracion Y Resolucion De Conflictos - La Frustración Y La Agresividad - Manejo De La Frustración - Reconocimiento Y Utilidad De Los Conflictos - Resolución De Conflictos |
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¿Analizar Conjuntamente Con Los Participantes Las Principales Metodologías E Instrumentos Técnicos Aplicables A La Motivación. |
Potenciando La Motivacion Laboral - Cooperación - Participación Activa - Asertividad - Trabajo En Equipo |
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