| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Se Requiere Sala Con Sillas Para Cada Participante, Una Mesa Para El Facilitador En Que Se Colocará Computador Y Data, Una Mesa Lateral Para Materiales. |
| Equipamiento | Sillas Proyector Multimedia Telón Computador Parlantes |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 10:58:14 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A. Proporcionar Herramientas Que Puedan Ayudar A Mejorar La Calidad Del Servicio De Atención. | 1) Actitud Positiva = Resultados Positivos ¿ ¿Qué Es Una Actitud? Pensamiento-Cuerpo-Emoción. (Congruencia). ¿ Actitudes Negativas Que ¿Infectan¿ Nuestro Entorno. ¿ ¿Qué Tipo De Persona Soy? ¿Víctima, Indecisa O Protagonista?. ¿ Beneficios Físicos Y Psíquicos De La Actitud Positiva. ¿ Como Transformar Un Problema En Una Oportunidad. | 4 | 0 | 0 |
| 2 | A. Contribuir A Alcanzar Mayor Fidelización Con Sus Clientes. B. Contar Con Mayores Recursos Para Resolver Posibles Conflictos Al Momento De Atender A Un Cliente | 2) Calidad En El Servicio Y Valor Agregado ¿ ¿Qué Es La Calidad En El Servicio?. ¿ Servicios Tangibles E Intangibles. ¿Porqué Son Tan Importantes Estos Últimos?. ¿ ¿De Qué Depende La Satisfacción Del Cliente?. ¿ Tipos De Clientes. ¿ Errores Y Horrores De Un Servicio. Pecados Capitales De Un Mal Servicio. | 4 | 0 | 0 |
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