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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Los Principios De Derecho Laboral. |
I. Unidad: Principios Del Derecho Laboral 1.1. Principio De Legalidad. 1.2. Principio De La No Discriminación. 1.3. Principio Pro Trabajador. 1.4. Principio De Igualdad Social. |
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1. Identificar A Los Actores De La Relación Laboral. 2. Conocer Las Cláusulas Del Contrato De Trabajo. |
Ii. Unidad: El Contrato Y La Relación De Trabajo 2.1. Sujetos En El Derecho Individual Del Trabajo: 2.1.1. El Trabajador. 2.1.2. El Empleador. 2.1.3. La Empresa. 2.2. El Contrato De Trabajo: 2.2.1. Teorías Sobre La Existencia De Contrato De Trabajo. 2.2.2. Concepto Y Diferencias Sobre Contrato Civil. 2.2.3. Diferencias Con Otras Figuras. 2.2.4. Tipos De Contratos. 2.2.5. Cláusulas Obligatorias Y Voluntarias. 2.3. La Relación Laboral: 2.3.1. Concepto Y Ejecución De Las Prestaciones. 2.3.2. Características De La Relación Laboral. 2.4. Incumplimiento En Relación Al Contrato: 2.4.1. Contrato Sin Relación De Trabajo. 2.4.2. Relación Sin Contrato De Trabajo. 2.4.3. Efectos De Su No Confección. Requisitos De Validez Del Contrato. |
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1. Identificar Los Derechos Del Trabajador. 2. Conocer Los Derechos Del Empleador. 3. Conocer Las Obligaciones Del Trabajador. 4. Identificar Las Obligaciones Del Empleador. |
Iii. Unidad: Contrato De Trabajo. Derechos Y Deberes De La Partes. 3.1. La Formación Y Prueba Del Contrato. 3.2. Derecho Y Deberes De Las Partes: 3.2.1. Derecho O Facultades Del Empleador. 3.2.2. Deberes Del Empleador. 3.2.3. Derecho O Facultad Del Trabajador. 3.2.4. Deberes Del Trabajador. 3. 3.2.5. Funciones Laborales. 3. 3.2.6. Cambio De Las Funciones Laborales. 3. 3.2.7. Jornada Laboral. 3. 3.2.8. Feriado Legal Y Permisos. 3.3. Contrato De Trabajo General Y Especiales. 3.4. Duración Del Contrato De Trabajo: Contrato A Plazo Fijo Y A Duración Indefinida. 3.5. Respeto De Las Garantías Constitucionales Del Trabajador. 3.6. Cuidado Y Protección De La Radiación Ultravioleta. 3.7. Derecho De Reserva O Confidencialidad. |
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1. Comprender El Proceso De Subcontratación Laboral. 2. Conocer Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. |
Iv. Unidad: Otros Aspectos Relevantes De La Legislación Laboral. 4.1. Nueva Regulación Del Trabajo Externalizado. 4.2. Ley De Subcontratación. 4.3. Obligaciones Solidarias Y Subsidiarias. 4.4. Derecho De Información. 4.5. Derecho De Retención. 4.6. Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. Sin Derecho A Indemnización. Con Derecho A Indemnización. |
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1. Identificar Los Requisitos Para Sindicarse. 2. Conocer Las Organizaciones Sindicales. 3. Conocer La Negociación Colectiva. 4. Identificar Las Organizaciones, Atribuciones Y Procedimientos En La Dirección Del Trabajo. 5. Conocer Los Juzgados Del Trabajo. 6. Comprender Los Procedimientos Laborales. |
V. Unidad: Proceso De Sindicalización 5.1. La Sindicalización Del Trabajador. 5.2. Organización Sindical. 5.3. Fines De Un Sindicato. 5.4. Delegado Del Personal. 5.5. Federaciones. 5.6. Confederaciones. 5.7. La Negociación Colectiva. 5.8. Quiénes Pueden Negociar. 5.9. Procedimiento. 5.10. Estructura Orgánica De La Dirección Del Trabajo. 5.11. Funciones Del Fiscalizador. 5.12. Estructura De Los Juzgados Del Trabajo. 5.13. Labor Del Juez. 5.14. Procedimiento General Del Trabajo. 5.14.1. Procedimiento De Tutela Laboral. 5.14.2. Procedimiento Monitorio. 5.14.3. Procedimiento Ejecutivo. |
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1. Incorporar A Su Desarrollo Laboral Y Sindical Las Principales Habilidades Que Deben Poseer Los Dirigentes Sindicales. 2. Conocer Las Principales Temáticas Con Las Que Deberán Encontrarse Los Dirigentes Sindicales. |
Vi. Unidad: Formación Sindical. 6.1. Técnicas De Comunicación Efectiva. 6.2. Conceptos Básicos De Economía. 6.3. Técnicas De Liderazgo Efectivo. 6.4. Salud Laboral Y Género. 6.5. Acoso Moral (Mobbing). 6.6. Ley 19.744, Prevención De Riesgos Y Enfermedades Profesionales. 6.7. Técnicas De Negociación. 6.8. Formación Profesional Para El Empleo. |
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